Většina zasedaček má spreadsheety. Naše má světlo.
GrowBoard je zasedačka, ve které týmy rostou pod správnými podmínkami — ne pod správným tlakem.
Většina týmů žije pod tlakem. Nikdo z nich neroste.
Tlak produkuje výsledky. Podmínky produkují růst. Většina firem investuje do tlaku.
Zaplatíš 50 000 Kč za workshop. Za tři týdny nikdo nic neaplikuje. Lidé zpátky v rutině, učení v Notion složce, kterou už nikdo neotevře.
Každý si dělá kurzy, co ho baví. Firma roste jiným směrem než lidé. Kompetence se rozjíždí s tím, co od týmu reálně potřebuješ.
Tomáš se zlepšil. Jak to víš? Co konkrétně umí teď, co neuměl před 90 dny? Bez dat to není rozvoj — to je pocit.
Většina školení tě mění na někoho jiného. GrowBoard tě rozvíjí jako tebe.
Tři kroky. 90 dní. Měřitelný posun.
Žádný katalog kurzů, který nikdo neotevře. Žádné generické testy osobnosti. Konkrétní cesta od cíle k důkazu.
- 01Cíl
Každý člen týmu si s Mirou nastaví jeden profesní cíl na 90 dní. Mira ho rozloží na konkrétní týdenní kroky — ne „rozvíjet komunikaci", ale „do 30 dnů odprezentovat strategii kvartálu boardu".
- 02Cesta
Personalizovaná sekvence lekcí, kurzů a praktických úkolů přesně pro tento cíl a archetyp. Ne katalog — cesta. Mira sedí v každém týdnu, připomíná, doptává se, posouvá.
- 03Posun
Každých 90 dní víš, kdo vyrostl, jak vyrostl a kde jsou mezery. Scorecard, ne pocity. Konkrétní kompetence — co umí teď, co neuměl dřív, čím to dokázal.
Mira. Průvodkyně, která to s tebou myslí vážně.
Mira není chatbot. Není to ani kouč z LinkedInu.
Je to AI průvodkyně, která ví, kdo jsi, co chceš dosáhnout a kde se zasekáváš. Každý týden se ozve. Připomene ti cíl. Zeptá se, co jsi tento týden udělal. A řekne ti pravdu — i když to není to, co chceš slyšet.
„Nebudu z tebe dělat někoho jiného. Pomohu ti být víc sebou — jen na vyšší úrovni."
— Mira
Čtyři cesty růstu. Která je tvoje?
Vyber kdo jsi — ne kdo chceš být. Každý archetyp roste jinou cestou, jinými lekcemi, jiným tempem. GrowBoard tě nestrká do jedné šablony.
Generuješ směr. Vidíš příležitosti dřív než ostatní. Tvoje cesta: od nápadu k vizi, kterou ostatní chtějí následovat.
Převádíš vize do reality. Miluješ systémy a procesy. Tvoje cesta: od chaosu ke stroji, který funguje i bez tebe.
Jsi expert ve svém oboru. Ostatní tě hledají, když je těžko. Tvoje cesta: od experta k autoritě, na kterou se odkazují ostatní.
Držíš tým pohromadě. Bez tebe by se věci rozpadly. Tvoje cesta: od neviditelné síly k vědomému lídrovi kultury.
Meet Mira.
Ne chatbot. Ne kouč. Světlo, ve kterém tvůj tým roste.
Co dostane váš CHRO.
GrowBoard není zaměstnanecký benefit. Je to operační vrstva mezi rolí, prací a růstem — viditelná pro každého, kdo o rozvoj reálně rozhoduje.
Kdo roste, kdo stagnuje, kde jsou mezery. Každých 90 dní konkrétní report — ne jen procento dokončení kurzu. Manažeři vědí, na kom stavět příští kvartál.
Mira mentoruje každého individuálně. Manažeři nemusí být koučové. GrowBoard dělá tu práci za ně — a zároveň jim dává podklady, kdy vstoupit do hry.
Integrace s Asanou připravujeme. Mira ví, na čem váš tým aktuálně pracuje. Učení se přesouvá z Notion složek do kontextu, kde lidé skutečně pracují.
Jan Straka
GrowBoard stavím proto, že jsem nikdy nenašel systém, který by mě rozvíjel jako mě. Ne jako šablonu. Ne pod tlakem. Pod správným světlem.
Jan Straka · zakladatel GrowBoard
Postavené v Mercanto Group. Testované ve 4 firmách.
GrowBoard není teoretický produkt. Vznikal jako interní nástroj v Mercanto Group, kde se používá v každodenním provozu napříč čtyřmi firmami s různými typy práce, struktury a velikosti.
Multimediální produkce — video, foto, e-learning.
Asana consulting, work management transformace.
Technologická architektura, integrace, AI.
AI-first marketing, strategie a kampaně.
Jsi připraven nechat svůj tým růst pod správným světlem?
14 dní zdarma. Žádný sales pitch. Jen podmínky pro růst.